服務(wù)項(xiàng)目
杭州仁本人力資源公司
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杭州市錢塘區(qū)2號(hào)大街515號(hào)智慧谷15F
您當(dāng)前的位置： 首頁(yè)>>法律服務(wù)>>勞動(dòng)法培訓(xùn) 勞動(dòng)法培訓(xùn)
仁本勞動(dòng)法培訓(xùn)是仁本勞動(dòng)法律律師事務(wù)所所針對(duì)企事業(yè)單位的一項(xiàng)常年服務(wù)項(xiàng)目。仁本勞動(dòng)法服務(wù)團(tuán)隊(duì)利用專業(yè)勞動(dòng)法知識(shí)和豐富的勞動(dòng)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，特別注重利用案例教學(xué)，對(duì)企業(yè)管理層、人力資源管理人員等群體在處理招聘錄用、試用期管理、勞動(dòng)合同簽訂、保密協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議、員工手冊(cè)、規(guī)章制度、調(diào)薪調(diào)崗、違紀(jì)員工處理、解除合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞務(wù)派遣等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析和解釋，通過(guò)深入解析案例，對(duì)企事業(yè)單位存在的各種勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)。仁本勞動(dòng)法服務(wù)團(tuán)隊(duì)力求通過(guò)專業(yè)的勞動(dòng)法培訓(xùn)，使企事業(yè)單位掌握更多的勞動(dòng)法知識(shí)和管理技巧，進(jìn)而在人力資源管理過(guò)程中做到規(guī)范用工，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，降低勞動(dòng)成本，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化。
一、培訓(xùn)特點(diǎn)
1、注重實(shí)際操作和風(fēng)險(xiǎn)防范;
2、注重案例培訓(xùn)和有針對(duì)的解決問(wèn)題;
3、課后提供免費(fèi)咨詢解答。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、招聘錄用管理及風(fēng)險(xiǎn)防范;
2、試用期管理和風(fēng)險(xiǎn)防范;
3、勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議制定;
4、規(guī)章制度和員工手冊(cè)的起草注意事項(xiàng);
5、勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)的管理;
6、工傷案件處理和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì);
7、調(diào)崗調(diào)薪管理及風(fēng)險(xiǎn)防范;
8、勞動(dòng)合同解除、終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
9、最新勞動(dòng)法規(guī)和司法解釋解讀;
10、勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案件案例解析。
三、培訓(xùn)對(duì)象
有關(guān)企事業(yè)單位的主管部門領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人、法律顧問(wèn)、培訓(xùn)主管或?qū)T及人力資源部、行政部、綜合部、勞資部等部門的負(fù)責(zé)人或管理人員。
四、培訓(xùn)費(fèi)用和報(bào)名方式以發(fā)布的實(shí)際培訓(xùn)課程通知或公告為準(zhǔn)。
